[Gabi]

Erkundige dich doch mal beim Arbeitsgericht, da gibt es Beratungs-Sprechzeiten.
Normalerweise gibt es bei Minijob auch Verträge, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw..
Das ist alles gesetzlich geregelt.
Kündig und nimm deinen Urlaub, der dir zusteht.
Wenn das bei dir nicht so wäre, was mich nach dem, was du schreibst, auch nicht wundern würde, geh auf alle Fälle zum Arbeitsgericht.

Und gefühlsmäßig würde ich mal brhaupten, wer sich nicht an gesetzliche Vorgaben hält, kann das auch nicht von anderen erwarten, also im Zweifelsfall: keine Kündigungsfrist.
Und ausstehenden Lohn kann man einklagen, wär ja noch schöner!

Lass es dir nicht gefallen, du bist alt genug, um sowas nicht nötig zu haben.
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Grüße von Gabi

Mein Patchwork Onlineshop

Wer etwas will, findet Wege
Wer etwas nicht will, findet Gründe

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[Bienenstich]

Lass es dir nicht gefallen, du bist alt genug, um sowas nicht nötig zu haben. [/quote]

Also ich würde auch sagen, du leistest gute Arbeit und hast jahrelange Erfahrung, da laß dir sowas doch nicht gefallen. Ich denke auch, daß du relativ kurzfristig kündigen kannst, wenn du es gar nicht mehr aushalten kannst, bis zum Termin, laß dich krankschreiben und such dir was Neues, schlimmer kanns kaum noch kommen, also kanns nur noch besser werden. Für so wenig Geld muß man sich nicht so schikanieren lassen, was täten die denn ohne dich?


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Gruß Bienenstich

[Nadel-Maus7]

[Alfred]

Hallo Manuela.
Arbeiten ohne Vertrag geht gar nicht, finde ich.
Da stehen der Ausbeutung ja alle Türen offen.
Im ersten Augenblick dachte ich auch : "Kein Vertrag - keine Kündigungsfrist."
Aber da hat Bettina wohl schon Recht. Du mußt dich an eine Frist halten.
Ein "Abgang" mit Pauken und Trompeten kann schnell nach hinten los gehen.
Du solltest dir schnellstens einen neuen Job suchen und dann kündigen.
Aber auf keinen Fall solltest Du dich so niedermachen lassen.
Das hast Du nicht nötig!!
Liebe Grüße
Alfred

[Tinka]

Hei!
Hab mal meinen persönlichen Betriebsrat gefragt
Der sagt, es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.
Hier findest Du alles über den Minijob:
http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/01_mj_im_gewerblichen_bereich/20_arbeitsrecht/node.html
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Liebe Grüße, Tinka


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"Geh Deinen Weg und nimm seine Wendungen und Kreuzungen ohne Zögern an!" (Anselm Grün)

[Wonnie]

Hallo Manuela,
ich an deiner Stelle würde mich erst mal wegen Mobbing krank schreiben lassen und mich dann in aller Ruhe informieren.
So eine Cliquen Wirtschaft ist ja fürchterlich
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Liebe Grüße
Wonnie
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Ich wünsch euch allzeit knotenfreie Fäden und gut Stoff

[Streifensocke]

hallo
kein Vertrag, das bedeutet, Du und auch Deine Chefin unterliegt dem Arbeitsrecht. Hier ist klar formuliert, dass Dir u. a. auch Urlaubsgeld zusteht! Auch bei einem Minijob. Hast Du das bekommen???? Wenn nicht, dann mach Dir mal eine Aufstellung, wie lange Du da gearbeitet hast, anteilig stehen Dir Urlaubstage (BEZAHLTE!!!!) zu. Das ist vor dem Arbeitsgericht (da hat Gabi ja auch schon etwas geschrieben) Du würdest u. U. Prozesskostenhilfe bekommen- einklagbar. Oft genügt es mit einem Anwalt zu drohen, und plötzlich wird auch eine ekelige Chefin handzahm! Ggfls solltest Du mal mit der Schule sprechen, denn ich kann mir nicht vorstellen, dass es der Schule angenehm wäre auf diese Weise in ein schlechtes Licht zu treten. Denn schließlich werden bald neue Schüler angemeldet!

viel Glück und setzte Dich durch
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Streifensocke

[Winterkind]

Bei einem Mini-Job gelten die gleichen Konditionen wie bei einer versicherungspflichtigen Anstellung. Gilt auch für Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw.
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Liebe Grüße
Andrea (eine ewige Anfängerin)

Nutze die Talente, die du hast. Die Wälder wären sehr still, wenn nur die begabtesten Vögel sängen.
(Henry van Dyke)

[Winterkind]

Bei einem Mini-Job gelten die gleichen Konditionen wie bei einer versicherungspflichtigen Anstellung. Gilt auch für Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw.
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Liebe Grüße
Andrea (eine ewige Anfängerin)

Nutze die Talente, die du hast. Die Wälder wären sehr still, wenn nur die begabtesten Vögel sängen.
(Henry van Dyke)

[wuermlie]

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